Karriere
Kreativität, Know-how, Begeisterung, Esprit
Wir suchen motivierte Kollegen, die unsere Leidenschaft für die IT teilen und die mit großer Neugierde und Begeisterung für technologische Themen an die Arbeit gehen. Dabei setzen wir bewusst auf viel Freiraum für eigene Ideen, flache Hierarchien und ein besonders angenehmes, kollegiales Betriebsklima. Wir sind ein wissensdurstiges Team mit dem Drang, sich ständig weiterzuentwickeln und weiterzubilden – gerne auch im intensiven fachlichen Austausch mit Dir! Du willst mehr erfahren? Dann nehme jetzt Kontakt mit uns auf!
„Bei uns ist jeder Schritt transparent und nachvollziehbar.“
hob Karriere-Tracks
Bei hob gibt es aufgrund der bedienten Geschäftsfelder drei sog. „Karriere-Tracks“. Jeder Track definiert Levels, welche von einem Mitarbeiter in den jeweiligen Stufen durchlaufen werden können. Die Stellenbezeichnung setzt sich aus Track, Position und Level zusammen:
So würde eine Visitenkarte einen „Architekt“ des „Cloud“ Tracks des Levels „Lead“ mit der Bezeichnung „Cloud Architect – Lead“ ausweisen.
Die Positionen innerhalb eines Tracks sind nicht als sequentielle Entwicklung zu betrachten, sodass ein Engineer des Cloud Tracks nicht automatisch nach Durchlauf der Levels zum Architekt wird. Ein Wechsel der Position innerhalb eines Tracks bei entsprechender Entwicklung und Zielen ist möglich, unterliegt aber ggf. Restriktionen und Auflagen.
Die einzelnen Stufen der verschiedenen Tracks sowie deren Voraussetzungen und Aufgaben sind in den nachfolgenden Abschnitten erläutert. Dabei handelt es nicht um Kriterien, deren Erfüllung alleine zum Fortschreiten auf der Karriereleiter berechtigen, sondern lediglich um Mindestanforderungen, die evoila an den Mitarbeiter einer bestimmten Position stellt. Zum Erreichen eines höheren Levels oder dem Wechsel in eine andere Position sind folgende Schritte notwendig:
- Erfüllung der Mindestanforderung der gewünschten Position und Level
- Bewerbung auf eine öffentlich ausgeschriebene Stelle, die sich auf diese Position und Level bezieht
- Zustimmung durch den Arbeitgeber
TRACK
Cloud
POSITION
Engineer
LEVEL
-
Associate
-
Senior Associate
-
Consultant
-
Senior Consultant
-
Lead
-
Principal
TRACK
Cloud
POSITION
Architect
LEVEL
-
Consultant
-
Senior Consultant
-
Lead
-
Principal
TRACK
Software
POSITION
Engineer
LEVEL
-
Associate
-
Senior Associate
-
Module Lead
-
Lead
-
Principal
TRACK
Software
POSITION
Support Engineer
LEVEL
-
Associate
-
Senior Associate
-
Module Lead
TRACK
Non-Technical
POSITION
Sales
LEVEL
-
Associate
-
Senior Associate
-
Lead
TRACK
Non-Technical
POSITION
Project Manager
LEVEL
-
Associate
-
Senior Associate
-
Lead
Cloud Track
Associate
Voraussetzungen
- Technische Grundlagen Kenntnisse
- Abschluss (Fachinformatiker/Hochschulabschluss)
Aufgaben
- Einarbeiten in Themen
- Durchführung zugewiesener Aufgaben
Senior Associate
- Berufserfahrung (2 Jahre und mehr)
- Zertifizierung in einem vereinbarten Themenbereich (Bspw. Einstieg als Teammitglied VMware: VCP als Grundlage)
- Umgang mit Kunden in verschiedenen Projekten
Aufgaben
- eigenständige Einarbeitung in Themen
- Extrahieren von Einzelaufgaben im Gesamtkontext einer Aufgabe
- Einarbeiten in Themen
- extensive Teamarbeit (Kollegen unterstützen)
Consultant
Voraussetzungen
- Berufserfahrung (2 Jahre und mehr)
- Zertifizierung in einem vereinbarten Themenbereich (Bspw. Einstieg als Teammitglied VMware: VCP als Grundlage)
- Umgang mit Kunden in verschiedenen Projekten
Aufgaben
- eigenständige Einarbeitung in Themen
- Extrahieren von Einzelaufgaben im Gesamtkontext einer Aufgabe
- Einarbeiten in Themen
- extensive Teamarbeit (Kollegen unterstützen)
Senior Consultant
- Berufserfahrung (4 Jahre, teilweise mehr)
- Verantwortung für Module bei Projekten
- verschiedene oder weiterreichende Zertifizierungen
Aufgaben
- Teamleitung
- Technischer Experte für einzelne Produkte – Verantwortlichkeit für Produkt
Lead
- Mindestens zwei Jahre bei evoila
- Berufserfahrung (6 Jahre, teilweise mehr)
- Führt Teams bei Kunden und hat Verantwortung gegenüber internen Mitarbeitern
- Entwickelt Projekte weiter
Aufgaben
- Projektleitung / Verantwortung für Projekt
- Leitung mehrerer Teams
- Team Budgetierung
Principal
- eigenständig in der Lage sind die Firma bei Kunden zu repräsentieren
- neue Projekte oder Verlängerung bestehender Projekte beim Kunden zu erreichen
- Teams aufbauen können
Aufgaben
- Technische Leitung von Bereichen
- Unterstützung des Sales
- Für Eskalation zuständig bei größeren Projekten
- Budgetverwaltung
Partner
- bereits über signifikanten Kundenkontakt auf Management Ebenen verfügen
- eigenständig in der Lage sein, die Firma bei Kunden zu repräsentieren
- Projekte akquirieren können
- Teams aufbauen und verwalten können
Aufgaben
- Strategieentwicklung für evoila
- Repräsentation von evoila
Software Track
Associate
Voraussetzungen
- Technische Grundlagen Kenntnisse
- Abschluss (Fachinformatiker/Hochschulabschluss)
Aufgaben
- Einarbeiten in Themen
- Durchführung zugewiesener Aufgaben
Senior Associate
- Berufserfahrung (2 Jahre und mehr)
- Zertifizierung in einem vereinbarten Themenbereich (z. B. Einstieg als Teammitglied Scrum Master/Pivotal Cloud Developer)
- Umgang mit Kunden in verschiedenen Projekten
Aufgaben
- eigenständige Einarbeitung in Themen
- Extrahieren von Einzelaufgaben im Gesamtkontext einer Aufgabe
- Einarbeiten in Themen
- extensive Teamarbeit (Kollegen unterstützen)
Module Lead
- Berufserfahrung (2 – 4 Jahre, teilweise mehr)
- eigenständiges Handeln im Projekt
- verschiedene oder weiterreichende Zertifizierungen (z. B. Erweiterung der Zertifizierungen im Bereich VMware oder alternativ in einem anderen Bereich)
Aufgaben
- Aufgabenverteilung im Team
- Leitung einzelner Kollegen
Lead
Voraussetzungen
- Mindestens zwei Jahre bei evoila
- Berufserfahrung (6 Jahre, teilweise mehr)
- Führt Teams bei Kunden und hat Verantwortung gegenüber internen Mitarbeitern
- Entwickelt Projekte weiter
Aufgaben
- Projektleitung / Verantwortung für Projekt
- Leitung mehrerer Teams
- Team Budgetierung
Principal
Voraussetzungen
- eigenständig in der Lage sind die Firma bei Kunden zu repräsentieren
- neue Projekte oder Verlängerung bestehender Projekte beim Kunden zu erreichen
- Teams aufbauen können
Aufgaben
- Technische Leitung von Bereichen
- Unterstützung des Sales
- Für Eskalation zuständig bei größeren Projekten
- Budgetverwaltung
Partner
Voraussetzungen
- bereits über signifikanten Kundenkontakt auf Management Ebenen verfügen
- eigenständig in der Lage sein, die Firma bei Kunden zu repräsentieren
- Projekte akquirieren können
- Teams aufbauen und verwalten können
Aufgaben
- Strategieentwicklung für evoila
- Repräsentation von evoila
Leistungsspektrum
- Managed Services
- Consulting
- Security
- LAN & WAN
- Lösungen der evoila Group
